В рамках развития должностных лиц в сфере управления по инициативе руководителей доменного цеха, на Енакиевском металлургическом заводе прошло обучение по теме «Эффективное управление задачами и персоналом – основы менеджмента».
Обучение доменщиков, а также специалистов из некоторых других структурных подразделений проходило в виде управленческого тренинга.
Обычно на такой тренинг выделялся полный рабочий день, но в условиях непрерывного производства с целью минимального отвлечения персонала доменного цеха от выполнения производственных задач, курс обучения был распределен на два дня.
- Управленческий тренинг получился как командообразующее мероприятие, - отметил заместитель начальника доменного цеха Алексей Вельможин. - Помимо отработки управленческих навыков, которые мы получили во время тренинга, удалось раскрыть потенциал коллектива в командных работах и также наладить контакты и лично познакомиться с специалистами службы охраны труда и промышленной безопасности, отдела гражданской обороны и охраны окружающей среды. После тренинга с ребятами из доменного цеха продолжились дискуссии, появились новые темы для обсуждения.
Возобновление обучения в виде тренингов необходимо для развития управленческого потенциала вновь назначенных руководителей. Большой плюс был в том, что в обучении участвовали специалисты разного уровня – как уже состоявшиеся руководители, так и молодежь.
Так, например, все участники в ходе небольшой практики смогли попробовать себя в роли руководителя, а уже действующие руководители примерили роль подчиненных. Такой метод настолько понравился обучающимся, что от руководства УЖДТ уже поступил запрос на проведение аналогичного тренинга среди железнодорожников.