меню

ЕМЗ развивает управленческий потенциал сотрудников

В рамках развития должностных лиц в сфере управления по инициативе руководителей доменного цеха, на Енакиевском металлургическом заводе прошло обучение по теме «Эффективное управление задачами и персоналом – основы менеджмента».

 

Обучение доменщиков, а также специалистов из некоторых других структурных подразделений проходило в виде управленческого тренинга.

Обычно на такой тренинг выделялся полный рабочий день, но в условиях непрерывного производства с целью минимального отвлечения персонала доменного цеха от выполнения производственных задач, курс обучения был распределен на два дня.

 

- Управленческий тренинг получился как командообразующее мероприятие, - отметил заместитель начальника доменного цеха Алексей Вельможин. - Помимо отработки управленческих навыков, которые мы получили во время тренинга, удалось раскрыть потенциал коллектива в командных работах и также наладить контакты и лично познакомиться с специалистами службы охраны труда и промышленной безопасности, отдела гражданской обороны и охраны окружающей среды. После тренинга с ребятами из доменного цеха продолжились дискуссии, появились новые темы для обсуждения. 

 

Возобновление обучения в виде тренингов необходимо для развития управленческого потенциала вновь назначенных руководителей. Большой плюс был в том, что в обучении участвовали специалисты разного уровня – как уже состоявшиеся руководители, так и молодежь.

Так, например, все участники в ходе небольшой практики смогли попробовать себя в роли руководителя, а уже действующие руководители примерили роль подчиненных. Такой метод настолько понравился обучающимся, что от руководства УЖДТ уже поступил запрос на проведение аналогичного тренинга среди железнодорожников.

Обратная связь
Нажимая на кнопку, вы даёте свое согласие на
обработку персональных данных